岗位职责：

1、全面管理项目的保洁服务工作，参与招聘、培训、监督及安排保洁员工的日常工作，保证工作流畅、安全；

2、根据公司政策监管所有质量程序的实施；

3、财务管理、监控部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用；

4、根据公司或项目的规定对服务人员和专项保洁人员进行岗前培训、再培训以及发展教育；

5、保持与医院客户和员工的有效沟通，及时处理现场发生的问题。

6、完成上级经理安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心；

2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验，熟悉医疗行业保洁及硬地面维护保养、医院消毒隔离等专业知识技能者优先；

3、具有强烈的责任心及超强的沟通能力、专业形象和团队精神；

4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力；

5、熟练操作计算机办公软件。

岗位职责：

1、合理安排医院项目员工运送服务工作（包括：病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送）；

2、根据公司政策实施、利用和监督所有运送程序；

3、起草并监控运送部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用；

4、参与招聘、培训、监督及安排运送员工的日常工作，保证工作流畅、安全；

5、建立监控运送程序质量和实效的系统，做好每日的巡视工作；

6、及时专业化的解决客户的问题，积极采取有效步骤控制问题发生；

7、有效地保持与医院客户和员工的沟通，及时处理现场发生的事件；

8、完成上级经理安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心；

2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验者优先；

3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神；

4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力；

5、熟练操作计算机办公软件。

岗位职责：

1、负责指定区域或领域的项目拓展工作、制定并安排计划、展开、跟进和完成；

2、 保持并扩大公司在行业内的活跃度及良好声誉；

3、 完成相应约定的项目发展指标和行业及竞争者的信息收集、反馈；

4、保持与销售经理的良好沟通汇报，尤其对于关键客户和重点区域；

5、有效贯彻上级指令，按时完成相关报告和遵守公司相关规范；

6、 完成上级经理安排的其他工作；

任职要求：

1、外表端庄稳重、有亲和力、为人正直、有服务心；

2、适应出差，能承受较强的工作压力、高度的责任心和良好的职业道德；

3、要求有好的执行力和团队合作精神；

4、较强的提案能力、逻辑思考能力、熟练的语言表达能力；

5、熟练使用Office软件。

岗位职责：

1.监督项目各项服务的操作流程的执行情况。

2.制订项目年度预算计划并监督预算执行的情况。

3.项目提供或监督员工招聘、员工培训和员工发展

4.建立监控各项服务的质量和效率。

5.起到部门经理与项目客户管理层之间的沟通桥梁的作用， 保证能及时地以专业的态度解决客户所遇到的问题。

任职要求：

1.具备良好的身体状况，包括：良好的听力、语言能力、动手能力和稳定的情绪。

2.大专以上学历。

3.至少3年医院服务管理方面的工作经验。

4.具有良好的语言表达能力；对主要办公软件具有良好的工作知识。

5.具有管理技能，特别是时间管理、培训、指导和制定计划方面的技能。

6.具有编写制度和操作程序的能力。

7.确保服务质量，提高客户的满意度，获得客户管理层的支持。

8.具有开发和维护客户关系的能力，工作态度积极，愿意承担责任。     

岗位职责：

岗位职责：

1、执行实施METELAN 的标准化工作；

2、负责人员招聘及培训；

3、负责对下属的管理、指导；

4、负责与医院客户沟通、协调，处理现场突发情况。

任职要求：

任职要求：

1、年龄25至40岁，会操作OFFICE办公软件；

2、学历要求高中或中专以上；

3、有酒店等服务行业管理经验者优先，有果断冷静的处事能力，有一定的组织能力；

4、愿意接受医院的工作环境、能承受相应的工作压力，吃苦耐劳。

个人职位晋升空间大，个人的能力决定职位的高度。

晋升渠道：

主管—经理助理—部门经理—项目经理—运作经理助理—运作经理—运作总监

岗位职责：

1、全面管理项目的保洁服务工作，参与招聘、培训、监督及安排保洁员工的日常工作，保证工作流畅、安全；

2、根据公司政策监管所有质量程序的实施；

3、财务管理、监控部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用；

4、根据公司或项目的规定对服务人员和专项保洁人员进行岗前培训、再培训以及发展教育；

5、保持与医院客户和员工的有效沟通，及时处理现场发生的问题。

6、完成上级经理安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25至40岁，会操作OFFICE办公软件；

2、学历要求高中或中专以上；

3、有酒店等服务行业管理经验者优先，有果断冷静的处事能力，有一定的组织能力；

4、愿意接受医院的工作环境、能承受相应的工作压力，吃苦耐劳。

个人职位晋升空间大，个人的能力决定职位的高度。

晋升渠道：

主管—经理助理—部门经理—项目经理—运作经理助理—运作经理—运作总监